■社会保険労務士・行政書士 オフィスサワダ■
札幌の社会保険労務士、行政書士事務所です。
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- 2024年12月02日 - 労働時間の把握、貴社は大丈夫ですか？
- 2024年11月01日 - 自転車の運転、お気をつけください！
- 2024年10月01日 - 「身元保証書」って取ってます？
- 2024年09月02日 - 退職理由のホンネ
- 2024年08月01日 - カスハラ対策
- 2024年07月01日 - 雇用保険法等の改正R7.4.1～
- 2024年06月01日 - 派遣事業～令和６年度適用の通達一部訂正
- 2024年05月02日 - 育児介護休業法等の改正（2025.4～）
- 2024年04月01日 - 今年度の障がい者雇用率
- 2024年03月03日 - 4/1～ﾊﾛｰﾜｰｸ求人票に記載内容が追加
- 2024年02月01日 - 人材ビジネス（派遣・紹介）のお役立ち
- 2024年01月12日 - 「年収の壁・支援強化パッケージ」QA
- 2023年12月01日 - 12月はハラスメント撲滅月間
- 2023年11月01日 - 年収の壁・支援強化パッケージ
- 2023年10月03日 - 役員の業務中のケガ
- 2023年09月04日 - 派遣労働者の賃金（R6.4/1～）
- 2023年08月02日 - 来年度以降の法（政令）改正
- 2023年07月04日 - 社会保険の報酬（賞与）に該当・非該当？
- 2023年06月01日 - 労働保険年度更新
- 2023年05月01日 - 2024年４月～
- 2023年04月03日 - 安心して働くことができる環境ですか？
- 2023年03月03日 - 令和５年度・・・
- 2023年02月02日 - ヒトが採れない？！
- 2023年01月05日 - 新サービス提供のお知らせ
- 2022年12月19日 - 有給取得率、定年年齢
- 2022年11月01日 - 健康診断結果、放っておいてませんか？
- 2022年10月03日 - 職業安定法改正施行R4.10/1～
- 2022年09月06日 - 最低賃金引上げ＆派遣の賃金水準等
- 2022年08月10日 - 育介法改正施行、対応はお済ですか？
- 2022年07月12日 - 月60時間超の残業
- 2022年06月03日 - カスハラ対策も・・・
- 2022年05月06日 - 令和４年度の「年度更新」はイレギュラー
- 2022年04月07日 - 労基署調査～書類ありますか？
- 2022年03月04日 - 令和４年度の保険料率
- 2022年02月02日 - シフト制の労務管理、できてますか？
- 2022年01月05日 - パワハラ防止法の中小企業への適用（R4.４/1～）
- 2021年12月01日 - 派遣・職業紹介事業のセミナー（北海道）
- 2021年11月05日 - 身元保証書とってます？
- 2021年10月05日 - 育児・介護休業法改正ポイント
- 2021年09月01日 - 労働者派遣事業統計データ（R４年度用）
- 2021年08月02日 - 「パワハラ」が減った？
- 2021年07月01日 - 65歳以上で働く社員に朗報？
- 2021年06月11日 - 選択的週休３日制
- 2021年05月18日 - 在職老齢年金の支給停止基準額の引上げ 【2022年４月施行】
- 2021年04月05日 - 男性の育休促進
- 2021年03月06日 - 雇調金特例期間、ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ助成金変更
- 2021年02月10日 - 社員がコロナに罹ったら・・・
- 2021年01月09日 - 押印廃止？
- 2020年12月01日 - 派遣労働者の賃金
- 2020年11月06日 - 非正規格差訴訟
- 2020年10月01日 - 派遣法改正施行から半年
- 2020年09月02日 - 社会保険の適用拡大etc･･･
- 2020年08月03日 - コロナ対策、支援策
- 2020年07月06日 - パワハラ防止措置義務化がスタート
- 2020年06月16日 - ウィズ（アフター）コロナのテレワーク
- 2020年05月04日 - “テレワーク”、“在宅勤務”のルールを！
- 2020年04月03日 - 新年度（４月からの料率等）
- 2020年02月23日 - 企業の感染症対策
- 2020年01月18日 - 看護・介護休暇の時間単位取得＆同一労働同一賃金
- 2019年12月02日 - 中小企業の“働き方改革”宣言！
- 2019年11月13日 - 定着率・生産性向上にＱ１２
- 2019年10月03日 - 北海道の最低賃金は８６１円に
- 2019年09月13日 - 派遣法改正への対応
- 2019年08月09日 - 助成金検索ツール
- 2019年07月17日 - “パワハラ”防止対策、法制化
- 2019年06月09日 - 新卒採用者の３年以内の離職率
- 2019年05月17日 - 労働時間、管理できていますか？
- 2019年04月10日 - 同一労働同一賃金のマニュアル
- 2019年03月04日 - 「36協定」作成支援ツールに新様式
- 2019年02月09日 - モチベーションアップにつながるひと言
- 2019年01月04日 - 有給休暇の管理できていますか？
- 2018年12月15日 - 「３６協定」新様式
- 2018年11月05日 - 定年後の再雇用で無期雇用に？
- 2018年10月09日 - ハラスメント対策
- 2018年09月04日 - 人材確保に“カムバック制度”
- 2018年08月03日 - 運送業84％で法令違反
- 2018年07月05日 - 「働き方改革」関連法が成立
- 2018年06月07日 - 正規、非正規社員の待遇格差(最高裁判決)
- 2018年05月14日 - 同一労働・同一賃金を巡る裁判
- 2018年04月13日 - 働き方改革関連法案
- 2018年03月24日 - 新年度の変更は？
- 2018年02月27日 - 社員のキャリア形成
- 2018年01月25日 - 人手不足とリーダー研修
- 2017年11月09日 - 外国人の新たな「技能実習制度」
- 2017年10月11日 - 育児・介護休業法等の改正＆派遣先
- 2017年09月15日 - 労働災害防止活動
- 2017年08月25日 - 長時間労働、未払残業代＆ネット書き込み
- 2017年07月24日 - 求人条件
- 2017年06月24日 - 外国人の雇用
- 2017年06月01日 - 2018年問題？
- 2017年05月07日 - パワハラ実態調査
- 2017年04月18日 - 生産性、伸びてますか？
- 2017年03月28日 - 勤務間インターバルの助成金
- 2017年03月07日 - 特定派遣から派遣業への許可替え
- 2017年02月13日 - 残業は６０時間以内？
- 2017年01月19日 - 長時間労働が疑われる事業所･･･
- 2016年12月05日 - 勤務間インターバル制度
- 2016年10月28日 - 入社３年内の離職
- 2016年09月27日 - 最低賃金＆法改正情報３つ
- 2016年09月06日 - 65歳以上の方の雇用保険
- 2016年08月05日 - あなたの会社も載ってる？
- 2016年07月11日 - 定年後再雇用の処遇
- 2016年06月20日 - 社会保険、加入対象の拡大
- 2016年05月31日 - 「無期転換ﾙｰﾙ」適用まで２年！
- 2016年05月09日 - 平成28年４月からの助成金
- 2016年03月29日 - 厚年未加入,不払残業,長時間労働
- 2016年03月16日 - 「過重労働」労基署の重点監督
- 2016年02月26日 - ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度にどう対応？
- 2016年01月31日 - 派遣業許可なら弊所に
- 2016年01月06日 - 学生アルバイトと労基法等
- 2015年12月23日 - 賞与分割支給による社保料削減にメス
- 2015年12月02日 - 組織活性化と残業ゼロプロジェクト
- 2015年11月19日 - 定年後継続雇用、無期転換ルールに特例
- 2015年11月03日 - 12/1～｢ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ」義務化：Vol.1
- 2015年09月26日 - 社員で作る評価制度
- 2015年08月20日 - 定着率改善にメンター制度
- 2015年07月28日 - 「いい会社カード」シリーズ販売開始
- 2015年06月19日 - 雇用を伴う起業なら・・・
- 2015年05月27日 - マイナンバーの対応は？
- 2015年05月07日 - 専門家派遣始まっています！
- 2015年04月20日 - ‘全社一丸’は、お題目？
- 2015年03月20日 - 定性的な目標は？
- 2015年02月12日 - 賃金不払残業の是正結果
- 2015年01月18日 - 新たな雇用の助成金（札幌市）
- 2014年12月25日 - 来年のカレンダー（変形労働）
- 2014年12月16日 - 雇用形態、違いは明確ですか？
- 2014年11月17日 - キャリア形成に給付金、助成金
- 2014年11月03日 - １1月は過重労働解消キャンペーン
- 2014年10月23日 - マイカー通勤、非課税限度額引上げ
- 2014年10月05日 - 社労士試験講座、始まります！
- 2014年09月19日 - 10月からの‘雇用’関係の変更
- 2014年09月02日 - 建設業・不動産業の法人設立
- 2014年08月24日 - トラブル回避は「就業規則」から
- 2014年08月04日 - 助成金：管理職にしたい女性は？
- 2014年07月17日 - 法人設立のご相談、増えてます！
- 2014年06月09日 - 若者採用の助成金（札幌市）、始まってます！
- 2014年05月26日 - 会社や上司は残業する社員を評価？
- 2014年04月29日 - “特定社会保険労務士”に!
- 2014年04月15日 - 経産省補助金、まだ間に合います！
- 2014年04月01日 - 社員のモチベーションが低い？
- 2014年03月25日 - 求人票と異なる労働条件
- 2014年03月11日 - トライアル雇用で採用リスク軽減
- 2014年02月25日 - 就業規則の添削サービス！
- 2014年02月07日 - 企業のライフサイクル
- 2014年01月21日 - 知らずに法令違反？
- 2014年01月05日 - セミナー、幹部研修でお役に・・・
- 2013年12月29日 - サービス残業解消のための取組事例
- 2013年12月17日 - “離職率”、高くないですか？
- 2013年12月01日 - 法人化と社会保険
- 2013年11月21日 - 正社員への登用で助成金
- 2013年11月06日 - 法人設立のご相談、増えてます！
- 2013年10月30日 - 職場実習の活用で採用リスク回避
- 2013年10月22日 - 非正規労働者のキャリアアップ
- 2013年10月08日 - 地域雇用開発奨励金終了＆最低賃金７３４円
- 2013年09月24日 - 創業補助金 第３次募集開始
- 2013年09月13日 - セミナー講師を３つほど・・・
- 2013年09月10日 - 独禁法・下請法セミナー（札幌商工会議所）
- 2013年09月02日 - 中小・零細企業の経営指標
- 2013年08月20日 - ９/１に“ブラック企業”の電話相談
- 2013年08月10日 - “ブラック企業”の集中取り締まり
- 2013年08月08日 - 最低賃金引上げ＆労働者派遣見直し
- 2013年07月23日 - 『小規模事業者活性化』補助金
- 2013年07月09日 - 若年層雇用安定助成金（札幌市）
- 2013年07月02日 - “若チャレ” 計画受付終了しました
- 2013年06月21日 - 助成金・奨励金、補助金の受付終了
- 2013年06月11日 - 開業率20年までに倍増！
- 2013年05月31日 - 助成金のリーフ 続々・・・・
- 2013年05月18日 - 中小企業のパワハラ対策
- 2013年05月03日 - 知って役立つ労働法 社長も・・・
- 2013年04月30日 - 雇用促進計画 提出してますか？
- 2013年04月19日 - 雇用を伴う会社設立と助成金
- 2013年04月11日 - 60歳定年 嘱託社員の賃金
- 2013年04月01日 - 賃金改定で社会保険未加入から脱出
- 2013年03月24日 - 36協定 未届けはどのくらい？
- 2013年03月14日 - 「若者チャレンジ奨励金」（新設）
- 2013年03月05日 - 月８０時間未満でも「労災」
- 2013年02月24日 - 25年度 協会けんぽの保険料率
- 2013年02月08日 - 2/19（水）、セミナー開催！
- 2013年02月03日 - 「来期の‘人員計画’は？」
- 2013年01月29日 - 「テレワークセミナー」の開催
- 2013年01月10日 - 従業員10人未満の‘36協定‘‘就業規則’
- 2013年01月04日 - 「心の病」40代が最多？
- 2012年12月26日 - 改正高齢者雇用安定法→就業規則の変更は？
- 2012年12月14日 - パワハラが発生している職場の特徴
- 2012年12月08日 - 中小企業定年引上げ等奨励金の廃止
- 2012年11月30日 - 「ワークバランス推進に向けた取組」
- 2012年11月23日 - 若者の離職率、業種ごとに格差
- 2012年11月17日 - 季節労働者の継続雇用～「通年雇用奨励金」
- 2012年11月12日 - 「中小の傷病手当金支給、精神疾患が最多」
- 2012年11月08日 - 「改正労働契約法」と支援制度
- 2012年10月23日 - ‘個別労働紛争’ ウチは大丈夫？
- 2012年10月15日 - 「ISO14005」ご存知ですか？
- 2012年10月04日 - 社労士試験対策講座 受付中！
- 2012年09月29日 - 訪問購入規制～「特定商取引法」改正
- 2012年09月23日 - 労働者派遣法改正（10/１～）資料
- 2012年09月17日 - 「消費生活アドバイザー」、「著作権相談員」登録しました。
- 2012年09月03日 - 「（入管）申請取次業務」 開始!
- 2012年08月30日 - 65歳までの雇用義務づけ
- 2012年08月24日 - 最低賃金 北海道は719円に
- 2012年08月16日 - 雇用調整助成金 支給要件見直し
- 2012年08月08日 - 未納の国民年金 「後払申請の受付」始まってます。
- 2012年08月05日 - パート・契約社員 勤続５年で無期限雇用に
- 2012年08月01日 - 開業1周年、ありがとうございます。
- 2012年07月29日 - 改正労働者派遣法 10/１～施行の見通し
- 2012年07月24日 - 事業所の節電対策と労働時間の見直し
- 2012年07月19日 - 「これって、パワハラ？」
- 2012年07月12日 - 収益性向上と外部資源の活用
- 2012年07月08日 - 建設業等、許認可業種の事業主様 社保加入してますか？
- 2012年06月30日 - 札幌市 若年層雇用の助成金（200人限定）
- 2012年06月22日 - 障害者の法定雇用率 引上げ（25年４月～）
- 2012年06月17日 - 精神障害の労災請求件数 過去最高を更新
- 2012年06月13日 - 社内の情報管理 徹底してますか？
- 2012年06月08日 - 就業規則改定お済みですか？7/1より改正育児・介護休業法が完全施行
- 2012年06月01日 - 6月は外国人労働者問題啓発月間、年次有給取得促進月間（北海道）
- 2012年05月28日 - 東京労働局 23年の定期監督等の結果
- 2012年05月18日 - 建設業 社保加入促進 11月～新制度
- 2012年05月13日 - 職場意識改善助成金～計画の認定申請期間は7/31まで！
- 2012年05月01日 - 精神障害 労災認定基準 リーフレット
- 2012年04月25日 - 介護業界の助成金【介護労働環境向上奨励金】
- 2012年04月20日 - 合同会社（LLC）の設立 増えてます
- 2012年04月13日 - 平成24年度「定年引上げ等奨励金」
- 2012年04月11日 - 雇用に関する一部の助成金 申請期間が２カ月に
- 2012年04月05日 - 厚生年金 未加入対策
- 2012年04月04日 - 雇用促進税制の活用～計画・達成状況報告はお早めに
- 2012年04月03日 - 65歳以上 24～26年度の介護保険料
- 2012年03月23日 - 24年度 労災保険率等の改正
- 2012年03月17日 - 60歳からの最適な賃金設計！
- 2012年03月13日 - 4/1から改正NPO法が施行されます
- 2012年03月07日 - 「有期実習型訓練」を活用した人材の育成・確保
- 2012年03月03日 - 建設業 社保未加入対策（国交省）
- 2012年02月24日 - ３年以内既卒者奨励金制度の期間延長
- 2012年02月18日 - 社会保障・税一体改革素案に関する対話集会
- 2012年01月29日 - 24年度 協会けんぽの保険料率
- 2012年01月26日 - 24年度 雇用保険料率 決定
- 2012年01月24日 - 職業紹介、一般労働者派遣事業の許可・更新に係る資産要件
- 2012年01月17日 - 「下請法」、ご存知ですか？
- 2012年01月11日 - 社員採用で税金が安くなる！？
- 2012年01月05日 - 2012年のテーマ
- 2011年12月16日 - 活力ある中小企業のポイント
- 2011年12月11日 - 24年度税制改正大綱決定
- 2011年12月02日 - 「社労士試験対策講座」 募集開始
- 2011年11月30日 - 労働安全衛生対策強化
- 2011年11月05日 - 「労働時間適正化ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ」月間
- 2011年11月01日 - 15時間労働の社員自殺 労災認定
- 2011年10月31日 - 「ねんきんネット」のサービス拡充
- 2011年10月26日 - 厚労省がテレワークセミナーを開催