建設業等、許認可業種の事業主様 社保加入してますか？

　「建設業法施行規則の一部を改正する省令」及び「建設業法第27条の2３第３項の経営事項審査の項目及び基準を定める件の一部を改正する告示」が５月１日に公布され、７月１日から段階的に施行されています。

（１）経営事項審査における保険未加入企業への減点措置の厳格化

　　→平成24年７月１日施行　　　

（２）建設業の許可申請書の添付書類への保険加入状況の追加

　　→平成24年11月１日施行

（３）施工体制台帳の記載事項への保険加入状況の追加

　　→平成24年11月１日施行

　社保未加入業者は、不利な取り扱いを受け、業界から締め出そうとする動きと見ることができます。

　他の許認可業種では、まだ同様の法改正の動きは見られませんが、許認可の申請・更新段階で社保加入を証する書面の添付が義務づけられるとしたら・・・・・

確かに中小・零細企業では、社会保険料の負担は決して小さくありません。

でも、法人は強制加入（法律で義務付けられています）。

適正に加入している企業との公平性の観点からも早急に加入されることをお勧めします。（倒産してしまうような本末転倒は避けなければなりませんが・・・）

　社保加入手続等のご相談は、遠慮なく弊所へ！

会社の設立、許認可の取得・更新から、社員の雇用手続（社保加入手続）、労務問題への対応等をワンストップでご提供しています。