<ストレスチェック制度を含む衛生管理体制構築ソリューション>

【貴社(事業所)の“コンプライアンス”推進を後押しします!】

 平成27年12月1日から改正「安全衛生法」が施行。常時50人以上を有する事業場では「ストレスチェック」が義務化されています。初めてのことで、対応に苦慮されていることも多いのではないでしょうか? 

 

・そもそも制度自体がよくわからない 

・産業医のスタンス(そもそも産業医を選任していない?) 

・自社でやるか外部に委託するか(外部に委託するなら、どこに?) 

・紙にするかWebにするか 

・衛生委員会をどうするか(そもそもやっていない?) 

・方針や規程は? 

・各種書式は? 

・社員や担当者への啓蒙・教育は? 

etc 

 弊所では、「ストレスチェック」制度の導入から実施、さらには衛生委員会運営のアドバイス、ストレスチェック実施後のフォローといった入口から出口までをトータルでサポートさせていただきます。

必要に応じて、外部の事業者や機関等のご紹介もさせていただきます。

 

よろしければ、こちらのブログも!

        (「ストレスチェック制度にどう対応?」)

        (「過重労働」労基署の重点監督)

<各種料金(一例)>

●別途消費税をいただきます。

 業務内容 料金
ストレスチェック制度導入に関するご相談 初回無料

衛生管理体制のモニタリング・評価、アドバイス

  (面談は約1時間×3回)

 80,000円

各種規程類の作成

 「心の健康づくり方針・計画」

 「安全衛生委員会規程」

 「ストレスチェック制度実施規程」

 「ストレスチェック実施マニュアル・フロー」

 「ストレスチェック勧奨等、各種書面」

 「職場復帰支援プログラム」

 「(安全)衛生委員会年間活動計画」

各20,000円~

各種研修の実施(1時間半程度)

 「ストレスチェック制度担当者向け研修」

 「メンタルヘルス研修」等

各30,000円~

 

委託事業者等、外部機関との連携でトータルにサポートすることも可能!

(その場合、別料金が適用されます。上記の業務をスポットでご依頼いただ

 くより、お得。事業者さんのご負担も軽減されます。)

お困りのことがあれば、まずはご相談ください!