「ワークバランス推進に向けた取組」

　大阪労働局が「ワークライフバランス推進 『ワークショップ』７つの好事例集」を発行しています。

ワーク・ライフ・バランスとは、

　ワーク(仕事)とライフ(仕事以外の生活)を調和させ、性別・年齢を問わず、誰もが働きやすい 仕組みをつくること！

　残念ながら、ワーク・ライフ・バランスを‘単に労働時間を減らすための取組み’と誤解し、ネガティブなイメージを持つ経営者が少なくありません。『生産性の向上』を伴う取組みでもあります。

大阪労働局が発行したのは、「平成２３年度「ワークライフバランス推進に向けたワークショップ」を延べ５回開催し、57事業場の中で、取り組みが顕著な７事業場の協力を得て作成された事例集」です。

　事例集はこちら（1.7MBあります。）

　ワーク・ライフ・バランスへの取組みによって、

　社員の「貢献意欲」、「定着率」、「モチベーション」が高まり、その結果として生産性の向上につながります。

　大企業ではもう既に多くの企業で取り組まれていますが、ヒト（人材）が経営に及ぼす影響の大きい中小企業にこそ、取り組んでいただきたいテーマです。

　取り組みたいけど、「何から手を付けていいかわからない」という経営者様

→ぜひ弊所にご相談ください。