年収の壁・支援強化パッケージ

令和5年9月27日、全世代型社会保障構築本部が持ち回り開催され、同日付けで、「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されました。

＜「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要＞

当面の対応として、

（１）106万円の壁への対応

　　　　キャリアアップ助成金のコース〔社会保険適用時処遇改善コース〕の新　

　　　設、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外

（２）130万円の壁への対応

　　　　事業主の証明による被扶養者認定の円滑化

（３）配偶者手当への対応

　　　　企業の配偶者手当の見直し促進

※このほか、設備投資等により事業場内最低賃金の引上げに取り組む中小企業等に対する助成金（業務改善助成金）の活用も促進する。

　既に当該パッケージは本格的にスタートしており日本年金機構からも、お知らせがありました。 

また、厚生労働省の専用ページも更新されました。

　いわゆる「106万円の壁」に対応するための「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」に関係して、事業主が社員に対して支給することができる「社会保険適用促進手当」に関するＱ＆Ａや、いわゆる「130万円の壁」に対応するための「事業主の証明による被扶養者認定」に関するＱ＆Ａも公表されています。

詳しくは、こちらをご覧ください

＜日本年金機構：【事業主の皆さまへ】「年収の壁・支援強化パッケージ」の具体的な取り扱いが示されました＞

＜厚労省：「年収の壁・支援強化パッケージ」の専用ページを更新＞