来年のカレンダー（変形労働）

　来年の準備は、お済みですか？

弊所も明日の出張講師（管理職研修）で仕事納めの予定です。

　とはいっても、帰ってきたら、年明け早々の予定や年間スケジュールを作ろうかと・・・・

　業務に繁閑があって、１か月単位や１年単位など「変形労働時間制」をとっている職場は多いですよね。でも、この制度ちょっとわかりにくい？？？

変形労働にはさまざまな労働時間・休日等の制約があります。

　“シフト表”や“協定書（届）”の作成に四苦八苦している社長や人事担当者も多いことと思います。　

　そこで、ご紹介したいのが、【静岡労働局】で公開している「労働時間チェックカレンダー」⇒こちら

　何かとわかりにくい「変形労働時間制」

初めて「変形労働時間制」を検討される事業所にもおすすめです。

　１か月の中や１年の中で、業務に繁閑のある事業所は検討に値する制度です。

従業員の働きやすさ（勤務のメリハリ）、残業（代）削減にも効果がある場合もありますよ！

「変形労働時間制」導入等のご相談は、お気軽に弊所まで！