サービス残業解消のための取組事例

 “労働時間の管理”、適切にできていますか?

 

 平成24年度(H24.4~25.3)全国の労働基準監督署の「監督指導による賃金不払残業の是正結果」が厚労省HPで公表されています。

→詳細はこちら(厚労省HP)

 

それによると

・是正企業数 1,277企業  (前年度比△35

・支払われた割増賃金合計額 1045,693万円(同△ 414,264万円)

・対象労働者数      102,379人 (同△14,623人)

・支払われた割増賃金の平均額は、819万円/1企業、10万円/1労働者

・割増賃金を1,000万円以上支払ったのは178企業で全体の13.9%、その合

 計額は 722259万円で全体の69.1

・1企業での最高支払額は「5億408万円」(卸売業)、次いで

 「3億4,210万円」(製造業)、「2億9,475万円」(金融業)の順

参考として、

『賃金不払残業(サービス残業)の解消のための取組事例集』なるものも公開されています。

 

 4つの事例で、それぞれ①賃金不払残業の状況②監督署の指導内容、③企業が実施した解消策が紹介されています。

取組事例集.pdf
PDFファイル 663.4 KB

未払残業代請求→“労務リスク”の最たるものです。

リスクが顕在化する(起こる)前に、芽を摘み取ることが肝要です。