正社員への登用で助成金

  来年４月の消費税率アップを控えているとはいえ、少しずつ明るいニュースも増えてきましたね。

数日前の日経新聞（北海道面）には、

“『道内景況感、３２ポイント改善』～賃上げ検討企業２７％に～”との見出しが・・・・

「卵が先か？鶏が先か？」ということもありますが、賃上げ→景気のさらなる好転、期待したいところです。

そして、「契約社員・パート等で、正社員となる能力・意欲も充分にあるのにその希望が叶わない方々の雇用の安定→正社員への登用」も望まれるところです。

　御社にそのような人財はいらっしゃいませんか？

→いらっしゃるなら、ぜひ『キャリアアップ助成金』のご検討を！

　有期労働から正規雇用への転換等ならば、３０万円（４０万円）/人の助成金をもらえる可能性も・・・・・
　（　）内は中小企業事業主の場合

　一定の基準を満たした優秀な非正規社員を正社員に登用する制度を設け、非正規社員のさらなるモチベーションアップ→業績貢献を図りませんか？

「キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）」

大まかな流れは、

行政機関への計画書の提出→就業規則の改定→評価をして、非正規社員から正社員への登用→助成金の申請

　下にリンクを貼っておきましたが、初めて「助成金」を検討される方にとっては、わかりにくいでしょうかね！

　今、現在「ウチには就業規則なんてない」といった会社でも大丈夫。

弊所が就業規則の作成から助成金の申請まで、サポートしますので、お気軽にお問い合わせを！

【キャリアアップ助成金（厚生労働省ＨＰ）】