職場実習の活用で採用リスク回避

　「ＳＫＩＰさっぽろ」ってご存知ですか？

札幌市が実施している就業支援事業です。

『未経験者から経験者までレベルに合わせた支援内容で、6ヵ月以内に正社員またはフルタイムでの就業を希望する方の就職を支援します。』

（「Skipさっぽろ」ＨＰより）

事業は大きく２つ。

【スキルアップ講座】

　　（就職希望者が資格やスキルを身に着けるための講座）

【職場実習】

　　（“職場実習”を経たうえで就職を支援）

「職場実習」（５～10日間）には求職者はもとより、求人を検討している企業にもメリットがあります。

◆採用候補者の適性を本採用前に気極める（判断する）ことができます。

（本採用を前提としつつ、双方の希望に合わせてマッチング）

◆職場実習は無料です。

（実習受け入れ企業には3,500/日・人の協力謝金、

　実習参加者には2,500/日を支給）

「若い人を採用したくてもすぐ辞めてしまう」といった“採用リスク”を軽減する方法の一つとして、活用することが可能です。

※なお、この制度を活用した場合、厚労省の「トライアル雇用奨励金」との併給はできません。

　弊所では「採用」や「定着率向上」など、“ヒト”や“組織”に関するコンサルティングを行っています。

お困りごとがありましたら、遠慮なくご相談ください。