「これって、パワハラ?」

 「パワハラ」という言葉が一般的となって、ずいぶん経つ気がしますが、労使間で解釈が異なるなど誤解も多いようです。

上司にとっては‘叱咤激励’のつもりだった叱責も、社員からは‘パワハラ以外の何物でもないと’受け取られることもありますね。

 いまだに横行する‘パワハラ’ですが、厚生労働省は職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた広報・資料を作成しています。

その中の一つをご紹介します。

パンフレット見本 (厚労省HPより)

 

 誰もが、‘パワハラ’の当事者になり得ます。職場内での相互理解が不可欠です。