職場意識改善助成金～計画の認定申請期間は7/31まで！

「職場意識改善助成金」をご存知でしょうか？

ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業の事業主を支援するための助成金です。

受給するには労働時間や休日・休暇の見直しを通じた職場意識の改善を促進するための２カ年計画の作成・提出が必要です。

「職場意識改善計画の認定申請期間」：平成24年４月１日～７月31日

支給要件と支給額

○１回目（初年度）

　職場意識改善計画に基づき、１年間取り組みを効果的に行った場合

　……50万円

　労働時間などの「制度面」にまで踏み込んだ改善を行った場合

　……上記に加えて50万円

○２回目（２年度）

　計画に基づき、初年度よりさらに取り組みを効果的に行った場合

　……50万円

　２年度にわたり効果的な取り組みを行い、顕著な成果を上げた場合

　……上記に加えて50万円

詳細はこちら→厚労省ＨＰへのリンク

※助成金を受給するためには、詳細な支給要件が定められています。

　（申請手続等に関するお問い合わせ、ご相談は遠慮なく、弊所へ！）