■社会保険労務士・行政書士 オフィスサワダ■
札幌の社会保険労務士、行政書士事務所です。
メンターとは、仕事上（または人生）の師匠、相談相手、指導者などと翻訳されます。メンター制度とは、企業において、新入社員などの精神的なサポートをするために、専任者をもうける制度。指導・相談役となる先輩（メンター）が後輩（メンティ）をサポートする制度です。
メンティーの業務（キャリア形成・スキル向上・人間関係改善など）や業務外（プライベートなど）のことに対し、メンターが相談を受け、悩みや疑問の解消を促すことにより、メンティーの組織人としての成長を支援します。
弊所の業務の柱は“人材育成”
◆利害関係のない外部の視点から、メンティをサポートすべく、企業の外部メンターを承っております（メンター制度の構築もご支援します）。
◆ビジネスマンの方を中心としたコーチングの個人セッションや管理職・リーダー向けのコーチング研修を承っております。
個人セッションはスカイプでも対応いたします。
日本実務能力開発協会
認定コーチ 澤田 英幸
（社会保険労務士・行政書士）
＜企業向け研修（一部）＞
『もうパワハラなんて言わせない』：札幌商工会議所様
『いい会社の条件』：北海道中小企業家同友会様
『メンタルヘルスの基礎知識』：S株式会社様（情報通信業）
『労務管理に必要なエッセンス』：H株式会社様（運輸業）
『ハラスメント防止研修』：H株式会社様（運輸業）
『職場のメンタルヘルスとコミュニケーション』：S株式会社様（情報通信業）
『管理職に必要な知識・行動』：株式会社A様（製造業）
『社会人、ビジネスマンの基本姿勢』：株式会社A様（製造業）
『リーダーシップ研修』：株式会社K様（設備工事業）
『リーダーに必要なコミュニケーションスキル』：株式会社H様（不動産業）
『ビジネスマナーの点検と職場のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ』：株式会社K様（小売業）
『持ち味を活かしたキャリア形成』：株式会社H様（小売業）
＜メンター実績＞
株式会社A様（製造業/従業員数約10名）
対象者：若手社員２名（2015.01～2015.12）
株式会社H様（小売業/従業員数約30名）
対象者：リーダー１名（2016.01～現任）