＜ストレスチェック制度を含む衛生管理体制構築ソリューション＞

【貴社（事業所）の“コンプライアンス”推進を後押しします！】

　平成２７年１２月１日から改正「安全衛生法」が施行。常時５０人以上を有する事業場では「ストレスチェック」が義務化されています。初めてのことで、対応に苦慮されていることも多いのではないでしょうか？ 

 

・そもそも制度自体がよくわからない 

・産業医のスタンス（そもそも産業医を選任していない？） 

・自社でやるか外部に委託するか（外部に委託するなら、どこに？） 

・紙にするかＷｅｂにするか 

・衛生委員会をどうするか（そもそもやっていない？） 

・方針や規程は？ 

・各種書式は？ 

・社員や担当者への啓蒙・教育は？ 

etc 

　弊所では、「ストレスチェック」制度の導入から実施、さらには衛生委員会運営のアドバイス、ストレスチェック実施後のフォローといった入口から出口までをトータルでサポートさせていただきます。

必要に応じて、外部の事業者や機関等のご紹介もさせていただきます。

 

よろしければ、こちらのブログも！

　　　　　　　　（「ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度にどう対応？」）

　　　　　　　　（「過重労働」労基署の重点監督）

＜各種料金（一例）＞

●別途消費税をいただきます。

 業務内容 料金
ストレスチェック制度導入に関するご相談 初回無料

衛生管理体制のモニタリング・評価、アドバイス

　　（面談は約１時間×３回）

 ８０，０００円

各種規程類の作成

　「心の健康づくり方針・計画」

　「安全衛生委員会規程」

　「ストレスチェック制度実施規程」

　「ストレスチェック実施マニュアル・フロー」

　「ストレスチェック勧奨等、各種書面」

　「職場復帰支援プログラム」

　「（安全）衛生委員会年間活動計画」

各２０，０００円～

各種研修の実施（1時間半程度）

　「ストレスチェック制度担当者向け研修」

　「メンタルヘルス研修」等

各３０，０００円～

 

委託事業者等、外部機関との連携でトータルにサポートすることも可能！

（その場合、別料金が適用されます。上記の業務をスポットでご依頼いただ

　くより、お得。事業者さんのご負担も軽減されます。）

お困りのことがあれば、まずはご相談ください！